| Persönlichkeitsprofil |
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Als Grundlage für den gezielten Einsatz von Coachingmaßnahmen bietet IPEC bei Bedarf das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) an, das die persönlichen Stärken und Schwächen von Führungskräften und Mitarbeitern im Vorfeld identifiziert. Dieses Verfahren ist insbesondere dann sinnvoll, wenn für einzelne Mitarbeiter ein spezielles Karriereentwicklungskonzept erarbeitet werden soll. Die teilnehmenden Coachingkandidaten machen zu folgenden Merkmalen stichhaltige Selbstaussagen
Das Testverfahren ist auch für die Potenzialanalyse ganzer Teams geeignet. So lässt sich in Arbeitsgruppen und Teams beispielsweise feststellen, welche Kompetenzen gemessen an den Aufgaben unter- oder überrepräsentiert sind und durch welche Qualifizierungsmaßnahmen oder Veränderungen in der Teamzusammensetzung die Kooperationsarbeit optimiert werden kann. Ihre Ansprechpartner Dorothee Schmitz Rolf Fritz Müller Hans Fritz |